全国咨询热线
133-3254-7223
2021年12月印发的《“十四五”职业技能培训规划》,明确了“十四五”时期开展职业技能培训工作的基本原则,即坚持立德树人、德技并修,坚持就业导向、提质扩容,坚持共建共享、协同发力,坚持市场引导支持。为深入贯彻《规划》原则,遵照衡东县人社局就业厅规定,朝阳集团在2022至2023年间,组织全体员工开展钳工技能培训考证、车工技能培训考证、计算机培训考证、铸件质量检验标准培训等多项工作。
2022年年底,由衡东县人力资源和社保局主办,衡东县杨山职业技术学院承办,朝阳集团开展钳工技术培训之消防、禁毒课程培训,车工技术培训之生产、消防、禁毒课程培训。培训为期两天,培训结束后,职员分批参加钳工技能证书、车工技能证书考试。此次系列培训有理论高度,也有实践深度,职员们结束后都表示受益匪浅。
2023年上半年,公司聘请专业人士为职工进行word、Excel、ppt办公软件,C#计算机编程语言培训。7月8日上午,培训职员进行计算机考试,考试时长2小时,包括理论考试和实操考试。计算机培训和考证能让公司职工更好的掌握计算机基础知识,提高计算机操作能力,提升自我工作水平。
为规范铸件质量检查,提高产品品质,让朝阳生产的铸件步入市场正轨,抢占市场先机,2023年7月13日上午,朝阳集团组织铸造车间员工召开铸铁质量检验标准会议。会议对铸件表面外观、尺寸公差、壁厚尺寸公差、错型(错箱)值等提出明确的验收标准。生产质量部部长林长其强调,我国已经进入高质量发展阶段,朝阳也要抓紧向高质量转型,提升质量效率,落实新的发展理念,突出智能制造,进行产业融合。
《“十四五”职业技能培训规划》提出,到2025年,要实现终身职业技能培训制度更完善,共建共享职业技能培训体系更健全,创新型、应用型、技能型人才队伍发展壮大,职业技能培训更有效等目标。朝阳集团高层管理者高度重视职业技能培训工作,围绕产业发展需求和企业自身生产经营进行职业技能培训、有效培养专业性人才。